『社畜歓迎』OSドラッグ 『タイムカードなしブラック』

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/05(火) 01:09:13.50 .net
1 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/03/16(水) 00:38:00.77 .net
なかったようなので立てさせて頂きました 
安ければなんでもあり 
その秘訣は人件費を抑えること 
サビ出勤、サビ残業は当たり前 
タイムカード?存在しません 

中の人も。辞めた人も。外部の人も。 
普段は言えない想いを話してしまいませんか? 
※荒らしはご遠慮願います 

2 名前:スレ主 :2016/03/16(水) 00:51:30.59 .net
自分は中の人(平社員)です。 
勤務期間は5年以上10年未満。 
手取は10万台後半。住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当。何一つありません 

開店時間30分前から1時間前が、強制的な出勤時間です。 
逆らおうもなら罵倒の嵐です。 

また。休憩時間は規定上では2時間ありますが、まず休めません。 
合計1時間すらも微妙で、混雑具合によっては昼御飯すら食べられません。 
それが当たり前の会社です。 

休日も各種強制出勤があります。 
名目上では個人の希望による出勤、参加のため、休日手当ては出ません。 

また。有給は個人の意思で消化する事は認められておりません。 
会社の都合で、会社側の意思で、勝手に使用され、消化されます。 

もちろん閉店後の業務も全てサービス残業です。 
残業代、休日出勤手当、それ自体が給料明細に存在してはいません。 

弱者の声でも、何かのきっかけになれば…そう思い、立てさせて頂きました。 

在籍中の方。辞めた方。 
皆の思いを話しませんか? 

3 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/03/23(水) 00:40:08.68 .net
前の社長の頃の方が良かった 
良くも悪くもな。どこの店も余裕がないから、新人が育たないしすぐ辞めてしまう。 
体育会系のノリとか今時ないだろうと思うしな。 

転職を考えてはいるんだが 
拘束時間が長すぎて無理 

236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/15(火) 04:21:44.43 .net

185 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/12(金) 14:48:29.63 .net

就職を考えているのですが、有給20日確約、残業ほぼなしというのは本当なんでしょうか?

104 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/28(火) 07:27:20.35 .net

ここの店長ってボーナス幾ら貰えるの?

304 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/18(日) 02:24:46.13 .net

少ない寸志をもらう時に社長にいちいち手紙を書かないといけない。
ここの会社はどうなってるんだ?
残業代は出ない、早く出てもお金がつかない
どういう人の扱いしてるんだよ?

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/15(水) 12:20:26.65 .net

医薬品、医療機器等の品質、
有効性及び安全性の確保等に
関する法律施行規則
(昭和三十六年二月一日厚生省令第一号)

最終改正:平成二八年一二月一
九日厚生労働省令第一七六号

http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S36/S36F03601000001.html

(薬局における従事者の区別等)
第十五条 薬局開設者は、薬剤師、
登録販売者又は一般従事者(その
薬局において実務に従事する薬剤
師又は登録販売者以外の者をいう。
第十五条の八第一項において同じ。)
であることが容易に判別できるよう
その薬局に勤務する従事者に名札を
付けさせることその他必要な措置を
講じなければならない。

115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/05(水) 01:43:06.19 .net

酷すぎだなー
第二のまつりさんがいつ出てもおかしくない
あ、とっくに出ていたかw公にされた電通か、されなかった無名の協和商事かの違いだなw

誰も彼もが泣き寝入りするなんてたかをくくってやりたい放題なんて、一体いつまで持つんかね
長ければ長いほど容易く集められるものだよ
所詮論より証拠ってなw

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/06(金) 07:42:12.47 .net

気味悪!

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/13(土) 21:41:58.59 .net

>>14
そんな事をいちいち考えて就職先を選んだりなんてしないよ
どこまで時代遅れなんだ?
働く為に生きてるとでも言わせたいんかな。だから見切られるんだよ。
給料そのものが安いしな。この会社のためにだなんて思われたいなら
それなりの給料を払わないと無理なんじゃないか?とまじで思うよ。

何一つ手当てはない。残業代もない。
まぁタイムカードがないんだから、いつ誰がどれだけ働いていたかなんて、幾らでも捏造可能だよな。
そんな環境で会社の発展の為にだの売上を上げるためにだのと上から目線で机上の空論を投げつけたところでさ…
受け止めて頑張ろうなんて思えるような会社だと思ってるのか?

そんなのがいるから離職率が高いんだよ
ほんとに少しは足元を見てくれよ。

280 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/08(日) 14:30:08.58 .net

たかが小僧の分際で

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/01(水) 00:38:10.24 .net

http://law.e-gov.go.jp/
htmldata/S22/S22HO049.html

労働基準法
(昭和二十二年四月七日法律
第四十九号)

最終改正:平成二七年五月二
九日法律第三一号

第三十二条の五  使用者は、
日ごとの業務に著しい繁閑の
差が生ずることが多く、かつ
、これを予測した上で就業
規則その他これに準ずるもの
により各日の労働時間を特定
することが困難であると認め
られる厚生労働省令で定める
事業であつて、常時使用する
労働者の数が厚生労働省令で
定める数未満のものに従事する
労働者については、当該事業場
に、労働者の過半数で組織する
労働組合がある場合においては
その労働組合、労働者の過半数
で組織する労働組合がない場合
においては労働者の過半数を代表
する者との書面による協定がある
ときは、第三十二条第二項の規定
にかかわらず、一日について十時間
まで労働させることができる。

201 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/16(金) 06:51:56.44 .net

65 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/26(日) 04:37:35.79 .net

絶対ここに就職はやめとけよ
人生終わるから

135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/15(土) 12:02:43.24 .net

このまま何も変わらないなら私も転職すると思う。

260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 14:50:42.61 .net

うるさいうるさい。
うるさいんだよ。
出て行け!

102 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/27(月) 18:51:42.71 .net

素敵な会社^_^
皆んな、会社が、一番大切!
と上の、皆さんは思っております。

97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/25(土) 13:03:56.32 .net

大企業目指してるなら、法律はちゃんと守らないとダメだと思う。

138 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/15(土) 19:53:07.34 .net

威張りくさる、薬剤師
自分が一番だと思い込んでいる薬剤師
勘違いはなはだしい薬剤師
仕事もしないのに給料高い薬剤師
みんなから、嫌われている事に全く自覚していない薬剤師

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/23(日) 23:34:02.59 .net

なーんだ。この人、社内では肩書き
でこう呼ばれてるけど、女女しいやつ
だな。とか、肝っ玉ちっちゃいやつだな
。とか、つまらないやつだな。とか、
心の狭いやつだな、とかクズ野郎だな
とか、 心の中でこっそりそう思っとい
たら良いんじゃない?どうしても我慢
出来ないなら会社を辞めてしまえば
良いだけだし。ただ他の会社にも
そんなやつはゴロゴロいると思うけどね。

160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/24(月) 00:29:43.44 .net

期待しない生き方
下記参照

http://risounokareshi.com/blog-entry-657.html

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/22(水) 20:41:21.49 .net

内定ないから受けようと思ったけど、やーめた
こんなとこ行くくらいならフリーターでいいや

294 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/22(月) 17:18:18.50 .net

経営者のみなさん

本日速やかに帰宅促さなかった優秀な管理職は
ぜひ北海道に栄転させましょう
東京には勿体ない

北の国は彼らを待ってます

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/09(木) 05:56:58.07 .net

こんな事、守られていません。

127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/09(日) 08:45:02.71 .net

わたし自身は、仕事は嫌いでは無く、好きで転職しました。
しかし、余りにも気持ち悪いです。
上の方々の考えや、決める事が!

141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/17(月) 01:21:37.90 .net

役員の身内を店舗に配属させて、その店舗の人を監視してるとか、同族臭プンプンだな。

133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/11(火) 22:08:21.69 .net

それは、一理ある。
開き直りについても、社員側に意思が
あったからという、もし誰かに問われ
ても不確実性が発生するような理由で、
合理性を保っている実態もある。
要は、例えその人が、そうでは無い、
と主張しても「やつはそう言っていた。
」「やつは嘘をついている。」などと
言って、不確実性を発生させやすくし
ているという点も大きい。

他にも、会社の物を意図して壊した訳
でもない物をその社員個人に弁償さ
せることも、判例で考えれば違法である。

また、多くの企業が残業手当無し状態
で踏み倒している実態についても、
残業手当を取り締まる法律の緩さが
問題なのだろう。そして、ここの企業
もそういう会社の一つであることは言う
までもない。実際、残業手当を支払わ
なかった企業に対して課せられる
罰金の額が30万円くらいらしい。か
といって、罰金額を資本金分支払わな
ければならない、みたいな額にして
しまうと、日本全体の経済活動が
停滞してしまう恐れが有ると考えて
いる人もいるらしい。
だか、それにしても、今の残業代
未払い企業に対する罰金額は少な
すぎると思う。

314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/13(金) 20:41:01.12 .net

>>313
うそだろ

66 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/02/27(月) 15:22:08.42 .net

町田のおばちゃん
いつも不機嫌やね
更年期障害か?

131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/10(月) 20:08:48.28 .net

そういや、ここで議論するのは良いとして、会社のことを誹謗中傷するのはどうかと思うのですが。
結局、ボーナスの差も能力差を考えてのことだったりするのでは?

285 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/17(金) 17:35:48.56 .net

>>108
前の社長の出身が生野区猪飼だ、後は分かるな

239 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/18(金) 01:58:03.49 .net

お盆休みが終わって悲しい別れなんてニュースを見てしまって後悔した

3等親のみかつ2日休みだけだっけ?忌引き休暇すら取らせないってどんなだよ
急な連休なんて周りの迷惑になるんだけど、それでもどうしても行きたいの?
あの言葉だけは忘れない。

309 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/01(日) 17:15:23.32 .net

たがみは人材つぶし
パワハラ野郎
上層部のくさった一員

300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/03/12(月) 11:32:53.56 .net

ビットコイン(BTCJPY)のEA(自動売買ツール)とサインツールを開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://rty7u8iqwert.myjournal.jp/archives/6963379.html

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/02(火) 01:34:00.82 .net

これから入るやつも
天満、庄内、江坂、新船場、
の店舗だけは絶対やめとけよ!
ブラックすぎるから

153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/19(水) 20:58:14.64 .net

無責任、自己中、セクハラ

249 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/31(木) 10:34:17.62 .net

316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/18(水) 12:39:18.34 .net

>>315
うそだろ

202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/16(金) 11:19:36.67 .net

197 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/08(木) 01:00:44.07 .net

モラハラ
無知

244 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/24(木) 22:58:12.34 .net

明日は給料日だなー
いつも何にも変わらない給料明細だから、開けようとすら思わないんだよって苦笑いしてる友人がこの会社にいる

以前いつもの仲間で飲んでて、そんな訳ないだろって盛り上がった事があったんだ。そいつは何度も今日は応援勤務だからいつもの時間には行けないって遅れて加わる事があったんだよ
応援勤務って普通手当あるじゃん?
この会社の求人内容にはボーナス、昇給って実際書いてあったし、社員第一だと豪語したりもしてたからさ
お前本当は俺らの中で一番高給取りなんじゃねぇ?って悪のりしたんだよな

開けようとすら思わないって言ってるから、そんな訳ねぇし何枚か持ってこいよーって皆で言ってたら、本当に次の飲み会で持ってきたんだよ
嘘だろってからかおうぜってやってたのに、本当に何にも変わってなかった。ブラック企業なんて被害妄想なんじゃねぇの?どこも同じじゃんって思ってたんだけど、本当に何ヵ月も見る必要すらないほど糞な会社ってあるんだなーって全員ドン引きしたんだよ

先日ボーナス出たし騒ごうぜーって集まったんだけど、そいつはボーナスなんて貰えてないし、昇給もなかったから金が結構ヤバいんだって来なかった

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 22:48:32.29 .net

おいおい、脱ブラックだの拘束時間の短縮だの何と偉そうに喚きだして何ヵ月?
あっという間に底辺の掃き溜め処分場に戻ってきてんじゃねぇかw

休日潰して集めてんのわかってんの?
誰の目も届かない独裁下でマンセー出来てるとか勘違いしてんの?
どの面下げて威圧してんだよ
体裁を建て直すふりすら出来ず、舌の根も乾かないうちに逆再生してんじゃねぇって…w
晒されてる事が関連企業にバレてないとでも思ってんかね

所詮最低限の環境を作る事すら出来ないんなら、偉そうな言動で虚勢を飾るのもいい加減やめたらいいのにな
取引控えりゃいいだけだから、やっぱここ駄目じゃんって嘲笑われてきてる事も気付かない?
いや、気付く余裕もない?
足元も大切に出来ない体たらくでさ、何が出来ると思ってるんだろ

163 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/25(火) 13:52:03.96 .net

在日=嫌がらせ、人殺しをするクズ。

そこが無くなれば、ただの在日外国人

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/04/06(水) 22:47:55.89 .net

広島中央保健生活共同組合事件(マタハラ)  最高裁 平成26年10月23日

概 要
・組合は、総合病院等を運営し、理学療法士である従業員は副主任として雇用されていた。
・従業員は、妊娠により軽易な業務への転換を希望し、組合はこれを認め配置転換を行うと共に
副主任を解任した。
・その後、従業員は育児休業を経て職場復帰を果たすが、復帰した職場には副主任がすでにい
たため、副主任には戻れなかった。
・従業員は、この取扱いは男女雇用機会均等法に違反するとし、副主任手当の支払いと不法行
為等による損害賠償を求めた。
・高裁は従業員を敗訴させたが、最高裁がこの判決を破棄し差し戻した。

要 旨
原審を破棄し、審理を差し戻すこととした。 男女雇用機会均等法9条3項の規定は、同法の目的
及び基本的理念を実現するためにこれに反する事業主による措置を禁止する強行規定として設
けられたものと解するのが相当であり、女性労働者につき、妊娠、出産、産前休業の請求、産前
産後の休業又は軽易業務への転換等を理由として解雇その他不利益な取扱いをすることは、同
項に違反するものとして違法であり、無効であるというべきである。

313 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/05(木) 12:02:10.87 .net

日焼け止めを買いに行ったらこれは日本人の分だから売れないと言われた。
ここって国籍で売るか売らないか決めるの?
初めて言われて腹が立った。
川越店の眼鏡かけた若い女だった。

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/18(金) 04:44:09.48 .net

匿名掲示板とはいえ、そんなに不満あるならブロックぐらい晒せよw
うちのとこは3連休も取れないことはないし、休憩も取れるし、怒鳴り散らされることも滅多にないわ
@大阪

171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/07(日) 22:55:21.80 .net

ま、この会社は、大きくなって労働組合が出来始めたときどうなるかが楽しみやね。

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/11/02(水) 21:23:21.42 .net

応援なんてあえて行きたい奴はいないよな
経費に関しては呆れるほどみみっちいんだからさ
わざわざ交通費を余計に発生させて働かせる応援体制そのものを
やめてしまった方が余程経費削減になるんじゃないかな
それこそが一番の無駄だと思うんだけどな

311 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/04/02(月) 14:21:31.30 .net

川越の眼鏡かけた女の子っていつ行っても上から目線で態度が強いね

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/05/16(火) 00:09:32.71 .net

スレを最初から読んできたらどうかな
その辺の話題もあると思うよ

自己負担の多い事ばかりだよ
残業や休日出勤の手当があったなら、ここまで不満が沸き上がる事はないんじゃないかな?

有給は会社の都合で勝手に使われる
普通の会社のように自分が使えるなんて考えない方がいいと思う
気がついたら有給残マイナスになってるのがこのブラック会社だよ

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/08/15(月) 23:25:14.17 .net

>>16
確かにここで働いていて資格試験というのは、薬局で働いていていない人や、他の仕事をしている人と同じ環境だと思う
数年前に取ったからいいものの、これだけ拘束時間が長いのに、何一つ試験対策なんて取ってもらえないってのも酷い話だよな

まぁ資格を取ったところでこの会社では全く恩恵がない
正社員ですら資格手当てなしって他のドラッグから見たらほんとヤバい

73 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/03/05(日) 14:34:26.39 .net

第百二十条  次の各号の一に該当
する者は、三十万円以下の罰金に
処する。
一  第十四条、第十五条第一項
若しくは第三項、第十八条第七項、
第二十二条第一項から第三項まで、
第二十三条から第二十七条まで、
第三十二条の二第二項(第三十二条
の四第四項及び第三十二条の五第三
項において準用する場合を含む。)、
第三十二条の五第二項、第三十三条
第一項ただし書、第三十八条の
二第三項(第三十八条の三第二項
において準用する場合を含む。)、
第五十七条から第五十九条まで、第六
十四条、第六十八条、第八十九条、
第九十条第一項、第九十一条、第九十
五条第一項若しくは第二項、第九十
六条の二第一項、第百五条(第百条
第三項において準用する場合を含む
。)又は第百六条から第百九条まで
の規定に違反した者
二  第七十条の規定に基づいて発
する厚生労働省令(第十四条の
規定に係る部分に限る。)に違反
した者
三  第九十二条第二項又は第
九十六条の三第二項の規定による
命令に違反した者
四  第百一条(第百条第三項に
おいて準用する場合を含む。)の
規定による労働基準監督官又は
女性主管局長若しくはその指定
する所属官吏の臨検を拒み、妨げ
、若しくは忌避し、その尋問に対
して陳述をせず、若しくは虚偽の
陳述をし、帳簿書類の提出をせず、
又は虚偽の記載をした帳簿書類の
提出をした者
五  第百四条の二の規定による
報告をせず、若しくは虚偽の
報告をし、又は出頭しなかつた者

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