【頑張る】40代以上MRのスレその6【悠悠自適】

まとめ

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/21(金) 15:24:18.50 .net
このスレ初代を立てた俺は早期退職で辞めました。
40代は厳しいと言われますが、皆さんのご活躍をお祈りいたします。

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/02(火) 18:44:08.73 .net

中を取って自宅待機で年収800万で手を打とうじゃないか

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/08(月) 07:04:18.35 .net

発展する品川駅の近くにタワマンも買ったし海を眺めながらのんびり出来るし不満なし!
2000戸の大規模メリットを生かして設備も充実、1Fに24時間のスーパーもある。
君たちも頑張ればいいんだよ。

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/01(月) 16:13:52.39 .net

割り増しはなくならないよ
整理解雇するには、それ相当の理由が
必要

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/05(金) 10:55:25.73 .net

MRイジメ情報ください。

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/02(火) 02:46:35.92 .net

>>34
300万で、希望退職しろって言われても
出ないだろ 普通
居座るのみ PIP入っても半年はあるからな チャラだろ

64 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/10(水) 00:46:31.65 .net

>>60
コイツあちこちに嘘を書き込んでいるクソ虫だからスルーな

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/01(月) 00:17:40.69 .net

うん、そんなのあるのは今年まで。対象登山ですらラッキーだ。

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/22(土) 19:07:30.99 .net

MRなんか早く亡くなれ〜〜(^^)

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/02(火) 00:02:46.31 .net

割増は無くならないだろうが、目前の生活を保障する額になるだろう。
300万あったら1年は生活できるだろうから、そんなもんだろう。

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/01(月) 23:09:50.98 .net

>>31
アポ〜ん
お国の方針がMR削減
事実上のお墨付きや

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/28(金) 17:30:01.01 .net

もう退職決めた
割増もらって、考えるは 独身だし

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/03(水) 00:59:12.40 .net

ひとつ疑問なんだが
PIPで能力不足の判定 まーあいまいな
目標、評価だからそーなるのだろうが

能力不足だから自宅待機してろって違法ではないのか?
そんな人達が、ごろごろいるんだが
普通なのか? 他の会社の状況がわからんので
どうなんだ?

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/24(月) 02:31:30.96 .net

うそつけい

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/21(金) 15:31:26.25 .net

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/03(水) 01:05:12.54 .net

自宅待機は、働きに見合った派遣先が無いのだから・・というのがスタンダードになってしまってる

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/22(土) 22:57:22.69 .net

スレ立てた人は早期退職して何業界に行った?

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/30(日) 10:07:42.07 .net

>>21
製薬会社の営業人員配置には中期、長期の戦略は必要無い時代になったようです。良い製品が有れば、募集すればいつでも人は確保出来ますからね!終身雇用など既に崩壊、残念ながら愛社精神を持つ社員も皆無の業界になりました。

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/01(月) 22:31:46.28 .net

>>31
4要件かw
(1) 人員整理の必要性
どうしても人員を整理しなければならない経営上の理由があること(「経営不振を打開するため」は○、「生産性を向上させるため」は×)。
(2) 解雇回避努力義務の履行
希望退職者の募集、役員報酬のカット、出向、配置転換、一時帰休の実施など、解雇を回避するためにあらゆる努力を尽くしていること。
(3) 被解雇者選定の合理性
解雇するための人選基準が評価者の主観に左右されず、合理的かつ公平であること。
(4) 解雇手続の妥当性
解雇の対象者および労働組合または労働者の過半数を代表する者と十分に協議し、整理解雇について納得を得るための努力を尽くしていること。

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/01(月) 22:31:46.28 .net

>>31
4要件かw
(1) 人員整理の必要性
どうしても人員を整理しなければならない経営上の理由があること(「経営不振を打開するため」は○、「生産性を向上させるため」は×)。
(2) 解雇回避努力義務の履行
希望退職者の募集、役員報酬のカット、出向、配置転換、一時帰休の実施など、解雇を回避するためにあらゆる努力を尽くしていること。
(3) 被解雇者選定の合理性
解雇するための人選基準が評価者の主観に左右されず、合理的かつ公平であること。
(4) 解雇手続の妥当性
解雇の対象者および労働組合または労働者の過半数を代表する者と十分に協議し、整理解雇について納得を得るための努力を尽くしていること。

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/23(日) 10:17:09.40 .net

ḠPSがあなたたちに
不幸をもたらす。

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/21(金) 15:55:38.07 .net

ああ四捨五入したら50だ

62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/08(月) 13:06:06.35 .net

ゾロゾロメーカーさんコントラ
で十分らしいですね。

55 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/05(金) 21:10:56.98 .net

>>54
お前マジで早く病院行った方がいいよ。

家族の方〜早くっ早くっ。

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/03(水) 11:19:56.13 .net

何その極端なブラックぶりw

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/03(水) 23:26:45.53 .net

>>42
どこの会社だ?

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/23(日) 01:05:02.71 .net

もうちょっとで50歳
こっち行くわ

50代MRのスレ 逃げ切り その3

頑張れ 40代諸君!! 俺は逃げ切りだwww

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/03(水) 01:46:53.04 .net

>>41
派遣先?
俺は、製薬メーカー勤務だよ
全国にいるんだわ
自宅待機! パソコン、営業車取られて
携帯だけは渡されていて
人事からは、所長にこちらからはいっさい連絡するなと指示してる。
本人から相談があると言われたら営業所近くの茶店。営業所には入れない。
まー1年くらいすると辞めてく。
社員にはコンプライアンスを遵守しろと言うが、会社がコンプラ違反してないかなと感じる。表向きは社員が大事とか会社は言ってるが、結局、社員でなく会社が大事なんだろ!!!!!

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/03(水) 15:34:10.95 .net

https://bengoshi-h.info
ユニオンに入るのは抵抗があるからと言ったら教えてもらった。
ユニオン代表も入ってるらしい。

弁護士保険だ

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/30(日) 09:38:35.55 .net

>>23
会社の独身も早期退職して
半年間 旅行して遊んでたな

再就職して、まだ MR出来てるよ
なんて運のいいやつだ。
早期退職した金、全然手つけてないと

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/03(水) 14:41:16.24 .net

こんな名器初めてだぜ…旦那の事なんて忘れさせてやるっ…」ベロキス、乳吸い、腋舐め、素股…今、大家の変態息子による巨乳妻へのねちっこい開発地獄が幕を開ける

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/23(日) 00:38:09.94 .net

40代は不運かな。
粛清がはじまるかも。

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/28(金) 09:01:03.87 .net

コントラクト頼みの会社
情けない無能だらけ。

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/28(金) 16:44:29.33 .net

>>11
>>転職するなら東京オリンピックまで
ハロワでもエージェントでも聞いたけど、今の人手不足は景気の良さからだけではないとの見方が強い。現在の求人倍率は今後もずっと続くと断言されていた。
人口ピラミッドの構造上、働く世代は減っていくので、多くの業界で中期的な労働力確保を考えている。
ちゃんと安定して長く定着してくれる人を、新卒だけでなく中年まで確保したいと。
MRには信じにくい話だとは思うが。

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/02(火) 07:53:35.46 .net

>>20
プライマリーのGP しか経験無いと、コントラクトではゾロ案件しか無いな。
せめてCNS かバイオ免疫の経験が無いとキツいぞ。

61 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/08(月) 08:18:00.52 .net

羨ましい

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/25(火) 22:16:34.18 .net

>>14
うそじゃねーわ。ハロワとか国保の事なら俺に聞け。

56 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/05(金) 21:24:38.51 .net

20代、30代他、各年代で、スレ貼ってるな。
ウォーターフロントが嬉しかったのかな?

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/28(金) 16:25:03.48 .net

コントラクトで何年行けるかな?プライマーしか経験無いんだけど…

57 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/05(金) 23:31:06.85 .net

>>54
君はタワマンが好きなのわかった
でも高い所が嫌いな人もいるから
俺は、マンションは開放感がない
からあまり好きじゃないな。。。

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/24(月) 21:08:20.99 .net

退職金制度があなた達には
魅力的。

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/23(日) 15:17:39.80 .net

おじさん来年大丈夫?

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/03(水) 01:02:47.62 .net

800万も出さないって、来年からは。

54 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/05(金) 18:00:25.02 .net

世界が注目するリニア品川駅。
眺望タワマン、我がワールドシティータワーズ!
緑と水辺に囲まれ、専用桟橋から大海原へ!
このレベルに嫉妬爆発!
妬み余裕で受け止めるぜ
君も頑張れば住めるよ

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/30(日) 10:15:39.17 .net

大学出て定年まで38年間
定年してから死ぬまで約30年間
長寿になり老後資金が多額となる
厚生年金なんて小遣い

ナマポ生活が待ってるぞ

58 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/06(土) 16:43:35.81 .net

>>57
年取ったらマンションが良いと思います。子供育てるにもマンションが良いと思います。管理費、修繕費、駐車場代といろいろと費用はかかりますがね…

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/28(金) 18:33:50.32 .net

独身なんて絶対やめるべきだわw
もう金には不自由しないだろ

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/29(土) 07:34:58.79 .net

「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、  民間412万円

★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。

広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。

平均で「時給4428円」
広島市によると、災害発生から10月末までに残業した一般職員は5280人。この間の1人当たりの時間外勤務手当は平均23万3388円で、
最高額は635時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
 1カ月間の時間外勤務手当が100万円を超えた職員は9人おり、うち消防局は8人。1カ月間の最高額は127万1082円で、平均時給は4428円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html

水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば10%の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。 
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で100円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/03(水) 23:44:17.54 .net

水辺に囲まれw

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/09/24(月) 00:47:45.60 .net

>>6
ハロワ行ってるよ。
無職楽しいから出来るだけ雇用保険はもらう。

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/10/02(火) 09:46:05.61 .net

>>35
それは、早期退職とPIPを同時に始めるという発想?会社にとって意味あるか?
PIP面談は、期初面談、業績面談などの名のもとに毎月走らせておく。
「ベテランにはこれまで以上のパフォーマンスを発揮してもらわないと会社は厳しいからね。で、君の行動計画教えて。」
そして、弱ったところで300万提示する。
「君にとってとてもいい話だろう。今なら会社都合だよ。この意味をよく考えてね。」

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