【大離職祭】クスリのアオキpart6 【離職率5倍!】

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 03:22:20.04 ID:fbku4i1av
前回はなんと!20人に1人やめたらしいぞぉ!wwwwww
これは辞めなきゃ!wwwもったいない!!!!!!!!!!wwwww

前スレ
【スレイブ】クスリのアオキpart4 【バリュー】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1524664198/
【パピヨン】クスリのアオキpart5 【マスク】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1528556096/

次スレは>>970を踏んだ人が立てましょう。
できない場合は他の人に頼むこと、その時他の人は無駄に埋めないこと!

42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 13:11:33.00 ID:PrqyLSt8F

>>41
おめでとう!チラシなんかどうでも良いでしょ。
人生を安売りする必要はないです。心機一転良い人生を!

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 00:24:13.92 ID:86hmh9oWB

ローカル手取りは?

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 07:56:39.03 ID:hoc7TYyU/

今回の給料見てどれだけの人が
この会社の現状を知って辞めていくのか…

43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 13:46:00.69 ID:okSN6/Xaw

こんなに短期に大量に辞める会社って前代未聞すぎて
どっかに取り上げられるんじゃ…
会社は大量採用の対策はするのに大量離職の対策はしないんですか?

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 00:08:17.08 ID:bd5Er2Ssi

キャリア手当は満額でいくらなの?

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 00:37:32.42 ID:Ou1nQi0MG

新人事制度賛成票だした奴は責任取って死ぬまで働け!

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 01:05:13.30 ID:Clo1NDdiU

リージョナルで手取り14万割ったけどこんなもんなの?

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 23:27:02.73 ID:mOK6nwGrJ

1000 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 22:38:24.30 ID:UKtzYM4kv
首で使う?顎じゃなくて?
あ、アゴ社長に配慮してんの?

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 00:44:28.87 ID:P418hObTR

未だに給与明細をよく理解していない新卒1年目

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 02:25:50.60 ID:86hmh9oWB

富山

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 22:42:48.23 ID:UKtzYM4kv

前スレ999にて名言が爆誕しました。ご査収下さい

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 14:48:35.97 ID:mTCB3t+0q

サントリーゴクリ

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 15:18:31.91 ID:nxYesrHaQ

>>43
変わった経営者でね、
人に頭を下げられないの。

だから去るものを引き止められないし、
来るものには「仕事を与えてやるぞ」と
高飛車にしか接することができないの。
ある意味、とても傲慢なんだよね。

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 00:38:52.55 ID:L7nITTBAm

把握しただけで19日は4店舗の保健所の立ち入り検査があったそう。
去年は他の店だったけど同じ時期だった気がするけど、月勤と勤怠の差異を細かく調査していったのは初めて。
SV以上の話も聞かれて大半は80時間の実務が出来ていないので登録販売者研修中の扱いになってるそう。
制服も白い制服のみ登録販売者ですよね?って聞かれて制服の写真も撮られました。
色々聞かれて返答をすると「あ、ホントにそうなんですねー」とか色々と事情を知っている様子でした。
何か面白くなってきたカンジですね。

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 06:33:34.35 ID:86hmh9oWB

給料が下がりすぎて眠れなかった。不正するやつの気持ちも分かる気がする。今日も通し勤務頑張るぞ!

49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/26(木) 06:55:00.28 ID:NXP1KPjNM

ローカル選択しても店に空きなけりゃ帰れないってマジ?
出世欲皆無のクソ雑魚だけどそろそろ心身ともに病みそうだぞ

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 06:45:51.27 ID:ImCPQZbGU

わかる。自分も下がりすぎて眠れなかった
今日から5倍かぁ…もう何も買えないな

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 19:43:59.13 ID:eAMrqm/kv

今日の24時からはスレが荒れそうだなw

[速報]
給料誤支給祭り

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 08:15:24.31 ID:3t1p/buSX

前スレ950の続報待ってます

そうそう、新本社、ゼネコンさん周りから
色々愚痴や罵詈雑言入ってくるけど、
一般常識を逸脱した段取りを平気でやってくるので
設計も現場も下請けも怒り心頭らしいよ。
んで、「竣工スケジュールも大幅に遅れる」とのこと。
青木兄弟、あちこちで総スカンだけど
これからカルマ回ってきて大変だなこりゃ…

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 00:12:21.37 ID:50V7nGzSy

いつから、会社がこんな方向になってしまったのだろうか?

もう、どうにもならない。

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 11:40:02.67 ID:ovvHeZ1FT

無事、内定もらったんで安心して辞めます!
皆さんチラシ初日にごめんなさい!

やっぱり次見つけてからじゃないと辞めにくい…。

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 07:56:06.96 ID:IX6DOClxI

自分はまたもや、誤支給だわwwもう3回目なんだがwwwもうメールするのもダルいわ

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 07:21:42.44 ID:njbL/8BJe

スレ立て乙
いいタイトルだ

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 02:43:13.19 ID:xVOUf5WBM

さらに辞める人続出するだろうな
リージョナルで14万は無いわ〜

てゆか何故リージョナルなんて中途半端なものを選んだ?

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 02:30:56.39 ID:4SlrVS4Dx

基本給は15万円固定
手当は一部増えた(キャリア手当適用者のみ)

補助は大幅カット(家賃、家族など)
社宅手当負担増

結果、実質手取り減少

また、社員の大量離職と店舗拡大による人手不足のため、本部店舗問わず一人当たりの仕事量増加

こんな感じだろうか

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 22:50:27.59 ID:UbQQaCYx2

なんかモチベーションが歪んでるな…
こんな奴に上司になって欲しくないけど、仕事できなくてもゴマすってケツの穴舐めれば出世できるから
こいつのやり方は間違ってないんだよなあ…

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 00:07:04.87 ID:56ImApEha

給料は多少良くてもボーナスがね…

50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/26(木) 08:13:01.97 ID:qZVhU/FLB

入社前は、まるでVIP扱い

入社後は、辞めていった先輩社員の代替要員扱い

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 10:03:11.30 ID:PTwtX+ZJt

おまえは視野が狭すぎ
おまえ自身の評価も低いからこそ言われたこと。
あらいざらいぶちまける能なしを採用するか?
今日も明日も面接おつでーすww

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 02:23:40.76 ID:dM2QiYh4s

店長が8月1日で異動してしまうんだけど、月勤完成してるのに変更してまで異動させる意味あるの?20日まで待てよ。急な異動多すぎるのも辞める原因だろう。

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/26(木) 09:16:53.36 ID:icoJWeImD

帰れないなら、俺は辞めるよ。
引っ越し代くらい別にな。
男でローカル申請とか察してほしいわ。

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 00:48:55.41 ID:86hmh9oWB

1年生が1番手取りいいんだぞ!店長にならないと来年からは生活厳しいの覚悟して生きていこう新卒者達よ!

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/26(木) 05:42:34.96 ID:Pl1ftJZ0+

何てこった。こんな会社だったなんて。
入らないほうが身のためだろうな。

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 21:04:16.47 ID:mTCB3t+0q

アレジの嫁、ゴクミ。

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 00:41:32.26 ID:L7nITTBAm

今は去年とは別の店舗にいて、去年も今の時期に保健所が入ったと言う意味です:D

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 00:09:31.38 ID:PTwtX+ZJt

ナショナルなんだけどまじで旧制度と手取り変わらん

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 00:10:43.64 ID:Ikmj1wDD5

給料安くてもローカルで転勤なし連日通しなしで心身ともに休めばいいよ
気力が満ちてきたら次のことができるようになるから

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 22:46:29.59 ID:UbQQaCYx2

999 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 22:23:27.46 ID:4w8RSL51i

私はしっかりアピールして来年には絶対SVになってみせる。
その時は今まで私に偉そうにしていたベテラン店長達を首で使ってあげるから
覚悟してくださいね

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 01:53:54.90 ID:PTwtX+ZJt

リージョナル選んでる時点で。。

45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 19:58:51.98 ID:zcaj61a3w

>>43
あなたは素朴な疑問を投げかけてくれました。
ありがとう!

そうなんです。
何故、離職者を減らすことに全力投球しないのか?
不思議な会社なんです。

と言っても、こうなったのは現社長になってからなんですよ。

あなたの言う通り、この掲示板に従業員の不平不満がたくさん、しかも具体的に書き込まれているから
そこから対策を考えれば、離職者を防止できるはすなんですよ!

ベテラン社員を離職させない対策をとったほうが効果的だと思うんですがね..

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 09:15:27.41 ID:SXfQ665YQ

他社面接を受けたんですが、
アオキの評判相当悪いですわ。
まあ、俺も退職済だからあらいざらいぶちまけてるけどね。
そうすれば必然的に採用が厳しくなるから。ざまーみさらせ

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 09:31:56.62 ID:uOoVxCAc9

スレ立て乙
明日いよいよ給料日か…ゴクリ

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 23:15:49.14 ID:80ri0D7ur

新入社員や2年目くらいで
やたら自信に満ち溢れた「自称」優秀社員ってたまにいますよねぇ
周囲の人に聞くと全然仕事出来ないらしいけど
SVや地区長へのアピールだけは上手だからアオキじゃ出世するんだよな…

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/24(火) 23:15:49.14 ID:80ri0D7ur

新入社員や2年目くらいで
やたら自信に満ち溢れた「自称」優秀社員ってたまにいますよねぇ
周囲の人に聞くと全然仕事出来ないらしいけど
SVや地区長へのアピールだけは上手だからアオキじゃ出世するんだよな…

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 01:06:44.91 ID:eKZvHtyM/

一年目じゃないならんなもんだ。

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 00:03:11.47 ID:nVVE6PIuy

ローカルにして初給料、想像より良かった

46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 23:43:43.01 ID:MPLJgb8Xv

ここに来て離職報告や、転職活動の書き込み増えて来たな…
さすが、part6は離職率5倍なだけありますね笑

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 04:19:10.97 ID:zESFHJ4Hm

この会社はいろいろと問題が有りすぎる。
新人事制度を強行するわ、その結果、旧制度下で給料もらっていた従業員の大部分の月給はダダ下がる。

会社側が関与して、組合潰しを画策するわ..あのパピヨンマスク短編小説で表現されているように。

チャレンジ9ってことは、年間80店の出店を強行するのでしょうか?

大量離職者が発生している最中、管理者要件満たす登録販売資格者の絶対数が足りなくなってきている。

チャレンジ9を一致団結して進めて行こう!といっても、そのために既存エリアではワンオペ店舗が増えていく、

新規エリアではフルコンセ店舗でさえツーオペ店舗にしていく..

ますます労働環境は悪化していくのが目に見えているではありませんか?

会社あっての従業員ですが、従業員あっての会社でもあります。

これほど労働者をコケにした企業で働くなんて「ノー」です。ノーと言える人になりましょう。

給料日の25日(水)より、大量離職祭が開催されまース!

どうぞお見逃しなく、ご参加ください!

いらっしゃい、いらっしゃいませ〜

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/25(水) 02:08:14.30 ID:A4sn8sik7

タカタって店長、今ドコ?

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/07/26(木) 06:08:04.80 ID:icoJWeImD

新卒「交通費支給要件のきびしさ、給与誤支給、泊まり込み応援、レンタル家具の手配の遅さとショボさ、コンセとはいえ、
なぜか毎日フル勤、休みの日も私服で仕事する店長、、、やばくないですか?この会社」

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