【クソ丁寧な】クスリのアオキpart1【接客】

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2014/08/16(土) 04:30:08.47 .net
いつもwww身近なwwwお付き合いwwwwwwwww

はい

977 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/04(月) 20:06:50.75 ID:JwzclLQKF

店長くらい経験してないと〜 ってのはアオキのウソ。店長軽軽しても同業では使えない
登販取得して即転職が正解。待遇も悪くなる一方だから
先代の時代はアオキならではの良さもあったけどねー

1183 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/17(日) 16:14:03.24 .net

残業しても30分単位じゃないと付かないの?

740 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/24(月) 23:11:48.89 ID:Z9vV/kgEL

>>733
難癖付けて実際に支払われるかって懸念が無い訳じゃないが、良くなる事はあっても悪くなる事は無いって話か?
アオキがウェル出身者捕まえてウェルに不利な偽情報ばら撒くよう仕向けてたら、素敵な展開なるんだろうが・・・
流石にそれはねぇだろうなwwwwwww

444 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 01:17:40.64 ID:Q+UeqqPUj

お前が一番うざいわ

224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/19(月) 21:23:37.87 ID:M5v25y9so

>>185は社員だろ
退職済とか言いつつ、会社側にしか立ってない書き込みがちょいちょいあるもんな
都合悪いから黙れ、って話だったか

1182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/15(金) 16:04:00.10 ID:hoqibtQHE

ドス黒いブラック企業です。

723 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/23(日) 13:18:44.84 ID:TWY308LCp

そうだな、おまいらの言うとおりだ。思考停止状態の従業員を意のままに操るために今、会社が攻めているんだ。引かぬ、媚びぬ、省みぬを地でいくんだから仕方ない。
ついでに、人事異動で組合を戦えないようにしているならさらに問題だな。
いくらでも訴えられるが、裁判所の判決に従わなくてもダメージが少ないということ思って会社はどっしり構えている

378 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/01(土) 09:26:02.04 ID:4LarkJ8Wc

今期も薬局新設 予定は 20件を超えている件について

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2015/02/14(土) 02:55:09.33 ID:TFzKrJrAC

ウンコマン アオキ!

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/21(水) 02:34:56.68 ID:pN7Nn6Zdp

んー、退職済みなんで直近の話はわからんけどさ
裁判の話は、まあいつもの、かばうために社内で嘘組み立てちゃったから今更認められない、奴じゃないかな
社内でジャッジを下す役員に嘘で通したプロセスでは客観性なんて担保されないし
退職者の言い分、資料なんぞ参考にもしないだろうし。多分、聞き取りすらしてないよ

アオキも変わんねぇなあ、とは思うけど、訴えた側も復職する気なんてね〜だろうなと
復職しても適度なネタをでっち上げられて潰されるのは本人が一番解ってる筈だしさ

でも、ま、アオキの方針からすりゃ、正社員に育休だの時短だの認めたら収拾つかなくなるけどな

299 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/25(日) 12:45:05.54 ID:i55kUThzE

社長「薬剤師が入って来ないから、開局予定の数を減らしてやったぜ。感謝しろ。(ドヤッ」

って言ってたしなwww
違う、そうじゃない

153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/04/20(木) 21:50:46.81 ID:LT6gTfvkN

サービス残業さらに加速

137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/01/18(水) 20:13:05.43 .net

クスリのアオキ 下恵土店
1月18日オープン

https://kokokki.com/column/8184-kusurinoaoki_shimoedo.html

362 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/30(金) 01:49:45.89 ID:bJhVKeWvf

負け犬さん
社長が、真っ当な人間?

ちゃんと会話したの?
あの人異常だよ?

ちゃんと話してから書き込みなよ

645 ::2017/07/19(水) 10:12:53.21 ID:O4bWWKFZZ

あと人事制度は経営者の頭の中がきっちり反映しているから、違法な仕組みを推進するイコール違法な判断を容認しているということになる、会社の体質が見て取れる。北朝鮮というよりは、悪代官が妥当なレベル。まだ一国の王様には早いかな

332 ::2017/06/28(水) 10:24:21.04 ID:jCzdc6yTA

馬鹿を洗脳=教育するのは上手い、とても参考になった。パートの言うことを聴けと言い出した時は流石に耳を疑ったが、
人を育てるというよりも育った奴を使いたおすことに偏っているから、場当たり的な教育が多い。
好きな言葉はトライ&エラーらしいが、実際はエラー&リピート。現場からのトライは皆無。過去のマタハラから学んでほしい。

764 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/26(水) 20:27:03.54 ID:y6f362bN2

ここの書き込みを真に受けてる前にちゃんと確認汁

1160 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/01(金) 11:05:09.24 ID:ND1yPDSxd

もう次スレ立ってるからね

987 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 19:19:38.69 ID:opvKE1GPI

>>964
これが全てだと自分は思う
他社はもっと悪いとか平気で嘘をついてごまかしやがるから全く会社を信用できなくなっている

400 :負け犬:2017/07/02(日) 02:57:59.39 ID:0s5sE+YzN

400人退職、はお互い無いと思っているようですからそこはおいといて

正直 おっしゃっておられる事 正しいと思います
登販の数が問題でシフト崩壊、と言う大前提があるわけですから
そして登販持ちは会社を選びますね。
既存の登販持ち社員にシフトで負荷を掛け過ぎたら・・・と。

700人の比率が上手く行かないとまず悲惨な事になりますね。ドミノ退職

更に調達難易度が高い薬剤師は大丈夫なのかって不安もありますが

それでも会社はやるでしょう
すいません
ですから「関係者じゃなくてよかった」と不謹慎ながら思うのです

988 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/05(火) 20:13:27.57 ID:mGXZWKr0d

組合が信用できるかわからんのもやべぇ
生鮮の件とか申請無断変更の件とか個人で役所に直接持ち込むやつがどれだけ出てくるか見当もつかん

591 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/12(水) 17:57:17.66 .net

>>588
社員の方ですか?

111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/07/20(水) 23:35:29.90 ID:o0ubTM2du

薬剤師の転職って アオキは良いですか?

1178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/14(木) 19:30:30.29 .net

打ってません

817 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/01(火) 18:02:21.81 ID:qPtaUrIBU

だな
今のアオキは採用できるだけで御の字
コスト気にする場合じゃない

1059 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:55:47.68 .net

>>1056
そもそもスパイとしても機能してたんかな?いいとこの大学出ても悲惨やね。

682 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 23:13:38.00 ID:HpjzttqXS

新店に近い店の売上予算もおかしいしねー
下方修正とかできんもんかね?500万以上ずれてれば、直すでしょ普通
そんなお馬鹿予算で評定されたらたまったもんじゃない笑

1260 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/06/11(月) 00:30:27.91 .net

ペット禁止の市営住宅で猫30匹を飼っていた40代女を強制退去
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1527653124/

1143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/11/03(金) 09:04:15.58 .net

新人事制度アンケート、A社のアンケートほど信憑性の低いものはないんだな…

867 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/12(土) 00:57:25.16 ID:YIzP1jQHW

確かにこのタイミングで待遇改悪するとかアホすぎる会社も入社する人も
ツルハがtopになったのに待遇改善にかじ切っているからずっと働きやすい
アオキの平均年収は低い方なのに個人負担はtopクラスに法律無視であげられた
登販あるなら転職するだけで待遇が全部マシになる先が何社もあるから残るメリットない
自分で調べない動かない人だけがいいように使い潰されるもんな

541 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/08(土) 14:34:41.60 ID:+VSONlG9S

社長のパワハラやマタハラで辞めたの何人?
こんかいの制度変更で
オマエラはアオキにいらないから自発的に辞めて失せろって言われたも同然なのは
何百人?

特大のパワハラですね

902 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/18(金) 01:03:27.73 ID:lP7SCQZ9A

SWが何なのか知らないの自分も興味ある
中の人解説よろしく
会社が辞めさせたい従業員に無能のレッテルを貼って給与を下げる
そういうブラックにありがちな話であれば
正当な手順を踏んでいる場合は違法でないので>>898の書き込みだけだと判断難しい
マタハラの対応を見ていると駄目そうな臭いはするが

1206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2018/01/15(月) 09:31:47.86 .net

日弁連 「顔認証システムに対する法的規制に関する意見書」
https://www.nichibenren.or.jp/activity/document/opinion/year/2016/160915_2.html

(4) 被疑者・被告人等の権利
顔認証システムは、事実に無関係な者のアリバイ(現場不在証明)主張の手段となり得るから、被疑者・被告人等の請求による顔認証システムによる照合が認められるべきであること。
また、顔認証データシステムに誤登録されている者に開示請求権及び抹消請求権を認めること。

806 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/30(日) 22:49:08.68 ID:TG98X15F9

ここでローカル選ぶ人いる?

234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/06/20(火) 10:27:10.23 .net

医療事務に一包化調剤やらせてるのほんまクソだわ

939 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/25(金) 11:27:56.30 ID:T83l2Hezm

うっとうしいやつだな
引っ込んでろ

733 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/24(月) 04:56:18.32 ID:Rk1f4pDCd

今月の面接情報な。登録販売者ドラッグ経験3年以上の区分
ウェルの年棒制なら計算で年収決めたのを12か月で割るだけ。役割や役職ついたら当然加算される。残業手当もある
アオキ社内でウェル出身者に聞いたのと違ってアオキよりかなり良かった(笑)
伝聞はマジあてにならん。下がったってどこ情報?

912 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/08/21(月) 20:43:45.57 ID:kVMXGHu16

ここのスレ内部統制の例のカスが暴れてるでしょwいつも通り自作自演臭すぎw
頼みもしないのに退職済みを名乗る奴が適当に経営方針を擁護 >辞めた奴が暴れているだけでーす皆さん騙されないでー って筋書w
組合を擁護する定期書き込みはあるが組合は特に動いていない >ネットで組合が暴走してまーすケシカラン対策が必要です潰しましょう って筋書w

700人を順次採用するまでのあいだだけ 情報操作でも何でもして退職を先延ばしにできれば内部統制の勝ちでしょ
採用してしまえば200人ぐらい辞めても人足りるから別に良いとかそんなノリw
ついでに組合の動きをおさえたという嘘手柄もゲットw

1168 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/12/04(月) 01:22:08.55 .net

>>1162
元地○長の一番真面目な方ですよ。

174 :169、171:2017/06/03(土) 20:35:22.06 ID:Lt5Ujj6qR

>>173
・入社時のポジションと年収
・入社後、年収変動制限期間があるかないか
・店長になった場合の保障年収
・本部係長に昇格した場合の保障年収
この辺を面接で確認して判断すると良いです

年収以外に 社風とか社内構造とか重要に思うなら
有名どころの人材紹介会社に複数登録してCAに聞いておくのも良いです

後悔せずに済むように納得できるまで事前確認する事を勧めます
では 自分はこれで黙ります
頑張ってね

261 :りん:2017/06/23(金) 07:17:01.51 ID:Sd5zvhJN4

>>259 >>260
これまた丁寧にありがとうございますm(*_ _)m

中途入社での正社員希望!
現在は、登販は無資格です。
近隣の店舗はドラッグばかりで調剤の
ある店舗は見たことありません!

エリアは首都圏なので新規出店エリアに
なるのでしょうか…σ( ̄^ ̄)?

665 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/21(金) 00:17:05.03 ID:v31vSeBk6

このスレで 入社を考えてます とか言ってる奴はそこまで頭の湧いたカスだったのか
関わる時間が無駄すぎる。。。

1054 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/13(金) 22:22:58.79 .net

>>1052
違いますよ。
一種、二種、三種(賃金未払いで揉めてるストアワーカー)社員と言う正社員の枠の中の一種に分類されるナショナル、リージョナル、ローカルのローカルです。
現状の賃金と同等がナショナルでそこからリージョナル→ローカルと賃金が割り引かれます。

1038 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/10/12(木) 18:37:24.13 .net

騒がれている人事制度、金額だけ聞くと全国展開の社員すら競合会社の地域専任社員より低い可能性あり。

それを働き方にあった仕様ですといって無理やり進める上層部。

655 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/20(木) 13:26:13.33 ID:23nJ12B0x

来月は人の補充はかかるんだろうな
来ないとまた休出で埋めることになるんだが

80 :名無しさん@お腹いっぱい。:2016/03/21(月) 00:00:21.93 ID:fV6aGnM9A

クスリのアオキってポイント3倍デーだけじゃないよな
https://www.youtube.com/watch?v=FlH52VL9FCM

483 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 23:46:10.93 ID:8OdsYtOfG

ところで、転属願い出せる機会が年に1度きりってどうなのさ?
他社では有り得ん話と思うんだが・・・

話が変わるが、死刑囚があ再審請求出来る機会は10年に1回とからしいな

461 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/04(火) 21:59:45.30 ID:rB+B3gojX

新w幹w線w
4時間でどこまで行くんだ
広島や北海道も射程に入るじゃないですかww

781 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/07/28(金) 10:08:10.41 ID:3V8qZjvxH

やり方汚いでしょ…

997 :名無しさん@お腹いっぱい。:2017/09/07(木) 00:14:30.89 ID:zTPrz3cPE

店長経験ないが登販はあるんで活動してるよ面接アポ取りは楽勝
自分がどこまで狙えるか相談できる相手が欲しい

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